Welcome to the Jungle
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Rejoignez le groupe, c'est trop bien. Voyez par vous meme. hophophop
| 00:03 - 00:05 | Situé au coeur d'une métropole, |
| 00:05 - 00:08 | au tissu économique local dynamique et attractif |
| 00:09 - 00:11 | Pour la fuidité de la rocade |
| 00:12 - 00:15 | facilitant l'arrivée des collaborateurs en voiture |
| 00:15 - 00:18 | mais aussi les nouveaux modes de transport en mobilité douce |
| 00:18 - 00:20 | le groupe s'est installé à Bordeaux |
| 00:23 - 00:25 | Fiert de ses locaux modernes |
| 00:26 - 00:28 | Le groupe propose une restauration de qualité |
| 00:31 - 00:33 | Ce n'est qu'un des nombreaux avantages de nos salariés |
| 00:34 - 00:36 | c'est bon |
| 00:36 - 00:39 | et on tombe pas toujours malade |
| 00:39 - 00:42 | Les formations proposées à nos developpeurs sont trés pointues |
| 00:43 - 00:46 | et le suivi de carrière assuré par des experts |
| 00:47 - 00:49 | Si vous venez travailler chez nous |
| 00:49 - 00:50 | c'est synonyme d'épanouissement |
| 00:50 - 00:52 | glandage et de bien etre |
| 00:53 - 00:56 | La DSI dispose d'un data center à la pointe de la technologie |
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| 00:59 - 01:01 | Marc, le Directeur du Service Informatique |
| 01:02 - 01:07 | vous dispensera de tout le superflu afin de vous préserver |
| 01:07 - 01:10 | Nul besoin de versionner |
| 01:10 - 01:14 | Pas de tests, ni de logs, ni de supervision |
| 01:14 - 01:17 | advienne que pourra |
| 01:18 - 01:20 | La nouvelle chaine éditique |
| 01:21 - 01:26 | et le parfait exemple de ce qui se fait de mieux chez nous |
| 01:26 - 01:30 | Grace à elle nous pouvons envoyer des SMS |
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| 01:33 - 01:36 | ça montre à quel point nous sommes professionnel |
| 01:37 - 01:39 | quand on pense à ce qu'on peut faire |
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| 01:41 - 01:43 | Nos developpeurs n'ont aucune pression |
| 01:44 - 01:48 | et si jamais ils en avaient, ça serait pas grave |
| 01:49 - 01:52 | on s'arrange pour poser des arrets maladie |
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| 01:56 - 01:59 | et les bureaux sont spacieux et confortables |
| 02:00 - 02:03 | Ayant adopté les méthodes agiles depuis longtemps |
| 02:04 - 02:07 | les standup sont toujours utiles et animés |
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| 02:12 - 02:14 | pour une bonne motivation des equipes |
| 02:15 - 02:20 | C'est pour ça qu'il y a du monde aux fenetres vers 17h |
| 02:20 - 02:22 | Les AMOA s'occupent de tester |
| 02:23 - 02:27 | elles ecrivent des specs mais les developpeur font ce qu'ils veulent |
| 02:27 - 02:31 | Nous privilegions le quick and dirty pour satisfaire les metiers |
| 02:32 - 02:33 | Et c'est dans une démarche d'amélioration continue |
| 02:34 - 02:35 | le "pump up the value" |
| 02:35 - 02:41 | que nous encourageons le copier / coller de code source |
| 02:42 - 02:46 | le hardcoding des regles metiers, le code mort, et la reutilisation des tables existantes |
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